-通讯员陈晶

　　“班子成员‘四个意识’概念模糊，对上级重要会议精神传达学习不到位，少有学习记录。”“党建责任缺失，重业务轻党建较为普遍。”……在近日召开的区委推进全面从严治党集体谈话会上，区委直面问题、点名道姓地通报巡察中发现的管党治党方面的突出问题，让几位被巡察单位党组织负责人“红脸”“冒汗”“坐不住了”。

　　辣味浓厚的约谈在柯城区将成为常态，通过巡察“探照灯”，一些党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题被点名道姓摆到了台面上，这是区委通过“3+2”模式压实被巡察单位管党治党主体责任，多措并举抓好巡察反馈整改落实，提升巡察成果运用实效性的缩影。

　　“3+2”模式中的3指的是巡察整改四通报制度、巡察整改约谈制度、巡察整改建议制度三项制度，2指的是开展巡察反馈整改“回头看”、将巡察整改情况纳入单位全面从严治党主体责任考核两项具体措施。

　　区委推进全面从严治党集体谈话会为定期巡察通报会，由区委书记针对巡察中发现的突出和共性问题进行集体谈话。同时，对问题较多或整改推进不力的单位党组织负责人，进行逐个约谈，从而形成集体谈话与个别约谈相结合的巡察整改约谈制度。

　　“巡察整改四通报”制度及巡察建议制度在巡察中也发挥了重要作用。区委巡察办将巡察反馈通报给被巡察单位的联系和分管领导，将巡察情况向被巡察单位党组织全体党员干部通报，通过媒体向社会通报，对巡察中发现的突出和共性问题进行即查即改实时通报，并向被巡察单位2013年以来的历任一把手且现仍在重要岗位的下发巡察建议书，要求认真对照曾经担任一把手的单位的巡察反馈问题，逐一认领，深刻剖析查找问题根源，并结合现任岗位职责，举一反三、自查整改，从而促进历任一把手在现岗位上提升管党治党意识和水平。

　　为避免“一巡了事”，区委“五人小组”会还专题部署开展巡察整改“回头看”工作，要求组织巡察组原班人马对原巡察单位整改落实情况开展“回头看”。第一轮3个巡察组于去年12月18日全部进驻被巡察单位，为期一周的“回头看”形成“再震慑”，督促被巡察单位压实责任。

　　“‘回头看’就是杀‘回马枪’，在盯老问题的同时，也注重发现新问题。”区委巡察办相关负责人介绍，“被巡察单位是否落实巡察整改党委(组)主体责任，分工明确、形成合力抓整改，是否按照‘见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究’的要求对反馈问题逐条逐项整改到位，是否举一反三、追根溯源和建立长效防控机制，是否还存在其他问题，我们通过‘回头看’，心里更有底了。”
　“3+2”模式压实了被巡察单位的整改责任，推进了巡察整改有序开展。去年以来，我区通过三轮对15个单位的巡察，累计发现问题327个，全部落实分类处置、反馈整改，并向被巡察单位历任一把手发出巡察建议书6份，内容涵盖党的组织建设、民主决策、选人用人、党风廉政建设、内控管理等各个方面问题。