本报讯 (通讯员 毛芳)“我们想直接签约，昨天已经在湖北工业大学递交过简历了。”近日，两名湖北工业大学机械专业学生带着就业协议，专程坐了一个小时的车赶到湖北工程学院衢州联州制冷剂有限公司招聘摊前，向招聘主管郑育平提出签约的意向。
企业前往高校“支摊”招聘，缘于区人社局开展的引才行动。3月以来，区人社局组织中巨芯科技有限公司、衢州联州制冷剂有限公司、浙江纪超自动化有限公司等企业，赴湖北工业大学、湖北工程学院、浙江工业大学、杭州电子科技大学、四川大学、四川电子科技大学等地开展了7场人才招聘和博士后引才专场活动。此次招聘共提供岗位200余个，薪酬待遇为年薪8-15万元，达成引进意向66人，其中硕士毕业生6人，直接在现场签订三方就业协议2人。
今年来，区人社局将搭建人才平台、拓宽引才渠道作为攻坚任务，通过活动引才、以才引才、精准招才，积极开展多种形式的国内外引才活动。围绕我区机械、化工、材料、电子、数字经济、人工智能等产业急需紧缺人才的现状，区人社局借力各类平台，推动企业与人才需求的有效对接，在人才供给上实现增量提质。
“我们年初就制定了赴外引才计划，下达‘2019全线作战提升年’攻坚任务书，将引才信息广泛传播到各企业，利用微信、钉钉、QQ等平台，多方位对引才活动进行宣传报道，形成强大的联动效应和社会影响。”区人社局工作人员介绍，在高校招聘过程中，他们积极向在外衢州籍人才传递“乡音”，介绍回乡创业创新的优惠政策信息，以“诚心”开展交流互动，以“实策”吸引游子“还巢”就业创业。
据了解，接下来，区人社局将组织重点企业、规模企业、人才急需企业赴绵阳西南科技大学、电子科技大学、宁波人才市场、兰州大学、西安交通大学、陕西科技大学、哈尔滨工业大学等地开展引才活动。为鼓励区属企业踊跃参加，招聘活动的场地、宣传、住宿、交通等费用由区人社局承担，有兴趣的用人单位可拨打电话3034467咨询报名。
