衢州市柯城区沟溪乡以查摆问题、开展批评作为推动教育实践活动的重要举措，坚持从自身不足查起，从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，贴心服务好群众。
    变“一家”为“大家”，合力破解难题。坚持多渠道倾听群众呼声，建立轮流坐班接待制，开设乡班子接待日，与群众面对面，使民意畅通无阻，理顺群众的心气，拉近干群关系。对群众反映的问题，制定解决措施、逐项排出时间表，落实具体承办人。定时反馈的按照期限告知办理结果，不能办理的及时作出解释。建立网格化管理体系，每个网格内是一个家，合成一个大家，设一名网格信息员，及时掌握网格内群众诉求，每周二定期向乡里反馈。同时，驻村干部每月对本村的情况进行大排查大摸底，做到小难题不出村，大难题不出乡。6月份全乡合计化解难题11件。
    变“无心”为“有心”，民情了然于胸。开展多样化走访活动，打造让群众宽心、舒心、暖心的服务型干部。截止目前，共走访群众3877户，走访率达80.2%。走访中，每位干部携带民情日记本，记录村情、户情以及房产土地、婚丧嫁娶等详细资料，特别留心群众反映的问题，想办法帮助解决，把群众当家人、把群众事当作自己的事来办。建立驻村干部巡查河道、沟渠制度，发动群众做爱护环境的有心人，目前已有500多人次自发参与义务劳动。
    变“后进”为“先进”，帮带共同成长。评选10名“最美共产党员”和10名“最美乡村干部”，对在五水共治、生态家园、三改一拆、禁养限养、红墙整治等重点工作和项目推进中的取得的给予表彰并在全乡宣讲，形成“向先进学习，建设美丽沟溪”的好氛围。乡党委成立后进党员教育支部，通过各村的党员大会、村民代表大会进行民主测评，确定排名最后的一名党员进行为期一年的教育学习，整改提高，激发后进党员的比学赶超，向先进看齐的信心，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。