本报讯 (衢报传媒集团记者 吴江怀 本报记者 陈蓉蓉)6月4日下午，市委书记徐文光到我区专题调研基层党建工作。他强调，“党建治理大花园”是一个整体，我们要牢牢牵住组织振兴这个“牛鼻子”，坚持党建统领活的灵魂、一根红线贯穿始终，选优配强、抓实抓好村支书这支队伍，为乡村振兴大花园建设提供坚强保障。市委常委、组织部长林晓峰，区领导徐利水、胡益峰参加。
徐文光一行先后来到沟溪乡余东村和万田乡万田村、荷塘村，实地考察基层组织建设、文旅融合发展、村庄规划建设、全域土地整治等情况，并在荷塘村“乡村振兴讲堂”主持召开座谈会，与区、乡、村三级书记以及部分“第一书记”、农村工作指导员座谈交流。在认真听取有关同志发言后，徐文光指出，“送钱送物不如送一个好支书”。市委强调全力做好“党建治理大花园”这篇大文章，对基层组织、基层干部提出了新的更高要求，这里面关键的关键还是村支书这支队伍。重点要回答好三个问题：
———我们要培养一支怎样的村支书队伍？主要是“五个看”：一看党性强不强，是不是讲政治、顾大局，坚决把中央和各级党委的决策部署执行落实到位；二看民情熟不熟，是不是把主要时间和精力放在村里，真正把家家户户的情况都摸清；三看激情有没有，是不是拉高标杆、勇于争先，始终保持干事创业的昂扬激情；四看能力够不够，是不是与时俱进、敢于担当，既会抓党建抓治理、又能强村富民促发展；五看底线牢不牢，是不是公道正派、清正廉洁，心中始终装着老百姓。
———怎样选优配强村支书队伍？要严把关口，坚持前端治理、源头治理，全面建立村级组织换届选举候选人(自荐人)资格审核负面清单，有问题的要坚决清退，切实防止黑恶势力向基层组织渗透；要抓好储备，注重从返乡大学生、寓外乡贤、退伍军人等素质过硬、能力较强的群体中选拔村主职干部后备人选，重视做好党员发展工作，形成梯队、好中选优；要注重培养，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，实施“村支书能力素质提升工程”，通过各种渠道各种方式，提高村支书各方面能力，使大家真正适应“党建治理大花园”工作的需要。
———怎样把村支书的作用发挥好？要通过“严管+厚爱”“激励+约束”，真正把村支书的积极性调动起来、作用发挥出来。一方面，管理要到位，严格执行村支书县级党委备案管理，常态开展村社干部换届“回头看”和“红黄灰”三色考评，持续深入推进村干部承揽插手工程和赌博问题专项整治，建立村级小微权力清单制度，真正做到严在平时、管在日常，抓常抓长、务求实效；另一方面，关爱要到位，政治上关心、经济上激励、精神上尊重、工作上支持、生活上关怀，进一步打开上升通道，强化绩效挂钩、考核激励、奖优罚劣、奖勤罚懒，切实为村支书撑腰鼓劲，主动帮助解决困难问题，为大家创造更好的工作条件和社会环境。
徐文光还勉励“第一书记”和农村工作指导员，要真正把村里的事当作自己的事，不仅要身入、更要心入，主动融入到整个党建统领基层治理体系中，融入到“三个联”的具体工作中，当好“联络员”“服务员”“指导员”，指导村里开展好各项工作，帮助基层解决好实际问题，真正在基层奉献自己、历练自己、提升自己。
