本报讯 (记者 刘青 通讯员 郑轶洋 余琪)“你今年已经20岁，企业必须依法为你缴纳社会保险。就个人而言，早缴社保更有利，我国的养老保险制度设计就秉承多缴多得、长缴多得的理念。”近日，在浙江俊峰健身器材有限公司，区社保局局长方国云如此告诉一名年轻员工。此前，这名员工觉得自己还年轻不需要缴纳社保，经过方国云的一番劝说与解释后，他了解到了社保缴费对自己的好处，最终表示愿意缴纳社保。
今年2月份，区营商办工作人员到浙江俊峰健身器材有限公司走访时，公司负责人提出了用工难和部分员工不愿意缴纳社保的问题。了解企业诉求后，区营商办当即联系了区社保局、区就业局进行精准对接，帮助企业解决问题。最终，区就业局通过借力柯城—北川扶贫协作项目，向企业推荐了北川求职者，解决企业“用工难”问题。区社保局通过现场派发养老与失业待遇、工伤、医疗保险等宣传资料，为他们提供养老保险异地转移、职工生育保险待遇领取手续、失业保险待遇申领、养老待遇等政策咨询服务，成功劝说部分不愿交社保费的员工代表同意缴纳社保费。
对俊峰公司的“点对点”服务，是区营商办精准开展“三服务”活动的缩影。今年来，针对27家企业反映的用工、厂房扩面积等方面情况，区营商办以“优化流程，加强服务”为抓手，主动对接，持续提升企业满意度。如浙江纪超自动化技术有限公司由于场地受限，企业另需外租1500平方米场地，区营商办接到企业诉求后，第一时间与双港管委会对接，将原国宇闲置厂房租给该企业，解了企业的“燃眉之急”。截至4月8日，区营商办已交办相关部门问题清单29起，为27家企业排忧解难。
“接到企业诉求后，我们就主动上门走访企业，梳理汇总问题清单，根据企业诉求，联系专业部门进行‘点对点’精准对接。”区营商办专职副主任胡海姣告诉记者，下步，他们将加强分析、查找不足、优化服务，建立健全“一对一”跟踪回访服务对象长效机制，围绕“企业全生命周期”提供精准服务，努力为我区企业打造温暖、阳光的最优营商环境。
