本报讯(记者胡元琪)3月6日下午，省人力资源和社会保障厅党组成员、就业管理中心主任夏春胜一行来到我区，实地走访网驿·时尚工场项目、衢州杰丰服装有限公司和浙江金沃精工股份有限公司，调研招工服务工作。区领导徐洪水陪同调研。
今年春节前后，围绕重点企业的招工难、用工难问题，我区贯彻落实省里提出的“三服务”工作要求，“一把手”亲自领衔，快速推进，充分发挥基层网格力量，内招外引，深入做好“店小二”服务，全力帮助企业解决招工难题，取得了良好成效，受到新华网、《浙江日报》等主流媒体的关注。
“今年是什么时候开工的？”“员工培训如何落实？”“发展规模扩大后，用工缺口有多大？”在网驿·时尚工场招商中心、衢州杰丰服装有限公司，夏春胜与相关负责人亲切交谈，详细了解产业形态、工程进度、招商工作、用工需求等情况。得知我区不仅帮助企业解决招工难问题，还积极做好员工食宿等后勤保障工作，夏春胜对我区为企业提供周到的“店小二”服务表示肯定。在浙江金沃精工股份有限公司，夏春胜一行询问企业招工用工情况，听取企业主提出的意见建议，并召开座谈会，深入探讨如何破解招工难题。
夏春胜指出，在用工难、招工难这一全国性难题面前，柯城区勇于创新、积极探索，打好行政行为破解、组织渠道突破、基层党建增强的组合拳，走出了一条新路子，在全省提供了一个解决就业问题的新思路。各地各部门要总结先进的经验做法，由点及面，深入思考，及早谋划；要多措并举形成机制，充分发挥政府部门的行政推动作用和企业的招工主体作用，运用市场机制，实现“四两拨千斤”；要发挥职能部门作用，细化企业服务工作，精准对接，细致谋划，夯实服务基础；要关注就业的预测和判断，创新探索就业监测，挖掘实时、动态、准确的数据，随时掌握就业情况，争取破解招工难、就业难结构性矛盾，不断推动经济社会高质量发展。
