编者按：在柯城各个工作专班里，活跃着一群能征善战的柯城铁军。他们怀揣梦想、充满干劲，“白+黑”“5+2”是工作常态，跑现场、做工作、解难题是忙碌写照。他们为城市发展贡献着自己的智慧和光热，一个个扎实肯干、无悔坚守的身影是“活力新衢州、美丽大花园”建设的生动展现。在2月13日召开的全区干部大会上，一部分专班工作人员被授予柯城区2018年度专班工作先锋战士称号。自本期开始，本报推出“柯城铁军———先锋战士”系列报道，向大家展示“勇于战斗、善于战斗”的柯城铁军风采。
-记者方秀琴
【人物名片】
邵宁，柯城余杭山海协作专班成员，柯城余杭山海协作专班先锋战士【人物故事】
3月16日下午，记者在区人社局办公楼见到了柯城余杭山海协作专班工作人员邵宁。他刚从杭州赶回，已经连续在外工作一周的他，还没来得及回家就到单位处理工作。“我还要再打几个电话，确定下企业落地的相关政策。”虽然刚下火车，但邵宁不觉疲惫，依然激情满满，“两地跑、没周末对于我们来讲是工作常态，但是在这里能学到很多东西，干得有味道。”
2014年，邵宁考入区人社局，在劳动监察大
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队、人事劳动仲裁院工作，后担任区人社局劳动仲裁院院长一职，负责处理辖区劳资纠纷案件，维护劳动关系和谐稳定。2017年10月，邵宁被选派至我区唯 一设 在余 杭的 专班———山海协作专班工作。
“刚到山海协作专班，我感到压力非常大。”说起专班工作，邵宁颇有感慨。前期专班组进行任务分工，邵宁主要负责柯城科创园的装修改造工作。科创园是柯城对接杭州的桥头堡、创新发展的试验区、产业经济的增长点，工程进度直接关系到能否顺利开园。接到任务后，邵宁一晚没睡，不知道怎么干，从哪里干起。
由于建设工程领域专业性强，要求高，环环相扣，为弥补知识储备的空白、克服经验不足本领恐慌，邵宁从零开始，主动向两地部门请教学习，经常加班加点补短板。整个项目的科研、立项、设计、施工、验收各个阶段，邵宁都亲历亲为，力求尽善尽美。
通过49天的日夜鏖战，邵宁与专班同仁终于完成科创园大楼主体部分近4000平方米的提升改造工程，涉及入园企业办公区域、柯城余杭山海协作产业展厅、大型公共会议室、柯创园管理办公室、柯城农产品展示区等配套工程。
“我们是山海协作的开荒者，每一步都在探索。”邵宁坦言，刚和企业接触时心里没底，不知道企业需要什么，甚至连最基础的产业知识也很模糊。为了尽快上手，他边问边学，边联系边学，边推进边学。在柯城余杭山海协作专班工作的一年多时间里，邵宁走遍了余杭各工业主平台，拜访了很多企业、科研院所、机关单位，现场观摩交流，学习他们的先进管理经验，并结合柯城实际，将学习成果转化成更接地气的经验，提高专班管理服务水平，为柯城企业提供更专业精细的服务。
“小邵业务上手快，岗位适应能力强，肯学肯钻研，而且有担当、有责任感，在专班中成长快速。”山海协作专班负责人宣晓君说，以前大项目合作协议是大家一起商讨决定的，现在面对一些较小的项目，邵宁能主动与相关部门对接，并承担起协议起草者的身份。【工作感悟】
“随着杭衢高铁的开工建设，余杭柯城的物理距离将大大缩短，柯城必将借力余杭实现腾飞。新时代已为我们提供了舞台，我们只有努力拼搏，才能不负时代、不负柯城。”
