本报讯 (记者 周盛 方心怡)近日，我区召开区属国有企业改革座谈会。区委书记徐利水出席会议并讲话，区委副书记、区长方庆建主持，区委常委、组织部长姜海洋宣读区属国有企业负责人任命文件。10位区属国企负责人签订聘用合同和廉政承诺书，正式“竞聘上岗”。
为进一步推进区属国有企业市场化改革，今年6月，我区面向社会公开选聘区属国有企业负责人，启动了区绿创森林运动有限责任公司、区建设投资开发有限责任公司(筹)和兴航基础设施投资有限公司等区属国企负责人的市场化公开竞聘工作。公告发布后，引起了较大的社会反响，共吸引区内外107人报名参加应聘，最终10名同志脱颖而出，成功应聘。
徐利水代表区委区政府对成功竞聘的同志表示祝贺。他说，盘活、做大、运营好国企，实现国资保值增值，需要一支懂经营、善管理的专业化队伍。新上任的同志通过公开竞聘加入柯城大家庭，也意味着区属国企改革迈出了第一步。希望大家在新岗位、新平台中发挥特长、展现才干，与柯城的干部群众一起稳步推进国资改革，为推动区属国企发展壮大贡献智慧和力量。
徐利水从正确处理好“五对关系”，对新上任的同志提出殷切希望。他强调，要处理好政企关系，推动区属国企规范化管理，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，理清政企职能和权责边界，让国企真正按市场规律办事，实行企业化管理。要处理好市区关系，切实增强市区一体意识，以更高站位审视和把握市区一体化，在衢州发展战略全局中找准坐标，在事关市区一体的重点工作、重大项目上主动接轨、主动融入，实现市区一体、无缝衔接。要处理好公私关系，在日常事务处理中，坚持原则、秉公用权、公私分明、自律自醒，做到公事公办、私事私办。要处理好新旧关系，在国企重组运行之初，既要带头树立好风气、传递正能量，也要做好新旧管理制度的衔接和人员力量的调配，让区属国企真正按新的制度规矩办事，实现规范化运营。要处理好刚柔关系，主动融入企业大家庭，既当好“班长”，抓班子、带队伍，把好作风好经验传递下去；又当好“家长”，善于发现“千里马”，关心关爱员工，充分激发干事创业激情。
成功竞聘区建设投资开发有限责任公司(筹)总经理的肖飞和区绿创森林运动有限责任公司总经理的周立军代表新任区属国企负责人作表态发言。
