本报讯(记者方心怡)7月4日，区九届政府召开第48次常务会议，研究讨论《衢州市柯城区“一村万树”绿色期权管理实施细则(试行)》、《柯城区公开选聘优秀教师方案和优秀教师及创新团队奖励办法》等事项。
去年12月以来，我区探索谋划了村企结对帮扶新模式———“一村万树”绿色期权，为进一步规范管理，细化操作标准，区林业局起草了《衢州市柯城区“一村万树”绿色期权管理实施细则(试行)》提交会议研究。会议指出，“一村万树”是柯城的“金名片”，实施细则的出台有效打通了“一村万树”绿色期权的资源、资金、资产转化通道，明确了相关责任、权益、管理和考核机制，为打造“一村万树”升级版夯实了基础。各级各部门要主动作为、统筹协调、各负其责，在实施过程中不断完善，把“金名片”擦得更亮。要严格遵守资金的管理制度，规范资金使用，把资金用在刀刃上，做到专款专用，确保“一村万树”绿色期权稳步发展。
会议强调，要切实增强紧迫感，高度重视教育人才引进工作，充分发挥主城区的区位优势，加大人才引进培育力度。相关部门要深化细化优秀教师选聘的相关方案，抓好政策实施，优化人才队伍结构，发挥人才引领和辐射作用，进一步加强优秀教育人才队伍建设，吸引人才、留住人才。会议还讨论了其他事项。
