市管干部“党建治理大花园”集中研修班走进柯城 百余名市管干部实地考察我区基层治理亮点工作

2019年07月30日 11:52:47  来源:

  本报讯 (记者 方心怡)7月25日下午,第四批市管干部“党建治理大花园”集中研修班的百余名学员来我区开展“党建治理大花园”专题调研,实地考察我区推进党建治理大花园的亮点和成效。区委副书记、政法委书记许存真参加。

  学员们首先来到花园街道上洋村,实地了解该村基层治理、三治融合等工作情况。在村党支部带领下,上洋村围绕物业经济发展,以“讲民主、共决策”为抓手,自1992年制定第一版村规民约开始,先后八改村规民约,实现依规治村。该村通过以“看、听、议、解、记”为主要内容的“五步”工作法,有效调解各类矛盾纠纷,被评为国家级民主法治村。在村广场的展板前,学员们仔细翻阅台账资料,全面深入了解全科网格治理、村级经济收入、综治维稳、三民工程、村规民约等特色亮点工作,并对上洋村通过村规民约规范村干部用权及村民行为的做法予以肯定。

  衢化街道昌苑社区以大党委为统领,形成“社区大党委、网格党支部、党小组、党员”的四级党建工作网,突出“网格支部+楼栋”的微网格建设,以红色党建为引领,创新红色党建特色品牌,将楼道网格打造成基层社会治理的单元,实现居民自我管理、自我服务的自治功能。在社区负责人的带领下,学员们实地参观了昌苑小区,详细了解红色楼道、五色管理、红色长廊等基层治理特色工作。

  来到衢化街道综合信息指挥室,学员们认真听取了街道基层治理实践汇报。衢化街道党工委按照市委、区委“党建统领+基层治理”战略部署,全面落实“王”字型基层治理体系,成功搭建“1+4+5”治理架构,并总结推广出租房“五色管理”工作法,形成“静态量化、动态管理”的五色预警体系,在D级危房解危、棚户区改造安置、文昌路改造提升和全国文明城市创建等工作中发挥了重要作用。学员们不时交流探讨,拍照记录特色内容,对“五色管理”工作法等有效做法进行了深入了解。

(作者: 编辑:郑晨)

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