本报讯 (记者 陈蓉蓉)8月21日上午，区委人才工作领导小组第一次会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长徐利水在会上强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，坚决贯彻落实省委、市委关于人才工作的决策部署，突出人才强区工作导向，打好“引、育、管、用、爱”组合拳，建好用好人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。区领导柴志强、胡益峰、何晓文参加。
会议听取了2018年全区人才工作开展情况和2019年人才工作要点汇报，审议了《柯城区“衢州市博士工作站”资金支持实施办法》《柯城区人才公寓租赁管理暂行办法》等，听取了2018年全区人才津贴申报审核、第一届首席技术官评选等有关工作汇报。区委常委、组织部长胡益峰部署2019年度人才考核工作。
徐利水指出，人才是第一资源。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出了一系列重要指示，持续释放加强人才工作的信号，省委车俊书记多次强调要坚持人才强省工作导向，市委徐文光书记高度重视人才工作，为我们做好人才工作指明了方向。全区上下要牢固树立“人才为王”的理念，充分认识人才工作的极端重要性和紧迫性，打开思路、转变观念，把人才工作摆在核心议事日程，不断深化人才发展体制机制改革，健全人才评价机制，畅通人才流动渠道，完善人才激励办法，推动我区人才工作迈上新台阶。
徐利水强调，做好新时期的人才工作，重点要打好“引、育、管、用、爱”组合拳。一要加大人才招引力度。目光要远、眼界要宽、手笔要大、动作要快，特别是要加大力度引进与经济社会发展、产业布局等相匹配的互联网、大数据、智能制造、服装时尚等领域高素质人才，做大做强人才队伍基本盘。二要加大人才培育力度。建立完善人才培养机制，创新与时俱进、因人施策的培训模式，盘活既有人才，储备后备人才，激发广大干部干事创业的热情和积极性。三要坚持党管人才原则。加强对人才的政治引领和政治吸纳，不断完善人才教育引导和规范管理，增强广大人才的政治认同感、组织归属感。四要人尽其才、才尽其用。最好的人才政策就是使用，最好的使用就是对人才最大的尊重。要在事业发展上多鼓励、多支持、多帮助，为广大人才提供发挥特长、施展才华的平台、岗位、职位，实现自身的价值。五要关怀备至爱惜人才。要像对待亲人一样爱惜、保护、关心人才，持续优化配套服务，严格执行各项政策，让广大人才在柯城舒心生活、顺心工作、安心发展。
