本报讯 (记者 陈蓉蓉)9月2日晚，我区召开乡镇(街道)模块化运行试点工作会议，总结交流前一阶段试点经验，研究部署下一阶段模块化运行工作。区委书记徐利水主持会议并讲话，区领导许存真、柴志强、胡益峰参加。
今年以来，我区认真贯彻落实市委关于党建治理大花园建设精神，区委主要领导多次带队调研、召开工作会议，大力推进乡镇(街道)“大党建、大经济、大协调、大治理、大执法、大服务”六大模块运行试点工作，形成了一套有特色、有实招、有成效的探索经验。会上，航埠镇、沟溪乡、七里乡、万田乡、衢化街道、荷花街道先后以PPT形式，介绍了各自在模块化运行试点过程中的措施、成效与思考。
在听取试运行情况汇报后，徐利水强调，乡镇(街道)模块化运行是市委在推进机构改革工作中独创的一大特色亮点，是为全力打造中国基层治理最优城市、推进基层治理体系和治理能力现代化作出的战略部署。要坚定地向市委看齐，坚持模块化改革目标原则不动摇，严格按照统筹整合联动、跨界打通融合、扁平一体高效的要求，全力推进柯城乡镇(街道)模块化运行工作。
徐利水要求，各乡镇(街道)要按照“六大模块”的框架，因地制宜，根据实际需求进行适当整合或扩展延伸。要减少乡镇(街道)的层级设置，按照“模块+岗位”，中间不设其他层级、机构，淡化内设机构的概念。要做到全体工作人员都进模块、到岗位，对照不同模块功能，适当调整和完善领导分工、岗位设置，模块内人员实行双向选择、竞争上岗。要强化上下联动，村级层面分设“党建”“治理”“大花园”三个小模块，区级层面将专班作为与乡镇(街道)模块对接协调的机构，梳理权责、统一对应，顺畅区乡村网格四级工作沟通机制。要理顺“模块+专班、模块+岗位、模块+组团”三大机制，处理好日常工作和重点工作、模块内部运行、乡镇(街道)和村社网格的关系。要优化干部考核，根据模块化运行特点，以“岗位赋分、模块评分、专班加分、组团积分及干部个人加扣分”五大块为考核主要内容，营造良好的干事创业氛围。要坚持边运行边完善，按照试点先行、逐步推开的要求，由试点乡镇(街道)先行先试，不断在实际运行中发现和解决问题，总结、提炼乡镇(街道)模块化运行的柯城经验。
