本报讯 (记者 陈岚)“7500元工资上周就已经打到我银行卡里了，我已经准备回家过年了。”1月28日上午，来自内蒙古的农民工杨文岭脸上堆满了笑容。包括他在内的衢化棚户区改造安置房项目最后一支施工队的工友们都已拿到足额工资，有的早已踏上了回老家过年的路。
去年9月，杨文岭来到柯城打工，参与衢化棚户区改造安置房项目建设，第一个月的工资在次月25号就准时拿到了。“在这里打工的这段时间，我每个月都能准时、足额拿到工资。”杨文岭表示，虽然在柯城只有短短4个月，但和在其它城市打工只领取预支工资相比，这边准时发工资让他工作更安心。他告诉记者，过完元宵节，他将返回工地上班。
“我们每个月18号前准时将钱打入施工承包单位账户，确保他们的账户有资金，工人们工资有保障。同时我们还加强监管，抽查工资发放记录。”区建投公司的业主代表吴程斌说，1月中旬，衢化棚户区改造安置房项目施工队有500名工人，由于农民工流动性大，他们的工资已于1月25日前发放完毕，以便他们能提早回家过个安心年。
据了解，为了确保农民工及时足额拿到工钱，过上欢乐祥和的春节，自去年12月起，区人社局联合区住建局、区市场监管局等相关部门开展了节前农民工工资支付情况专项检查。“从检查结果来看，目前企业基本上都按时足额发放工资。”区人社局劳动监察大队副大队长吴晓敏介绍，检查组共对全区456家用人企业进行了检查，重点检查在建工程建设项目、小微企业、加工制造业企业以及发生过拖欠农民工工资问题的企业。
2018年以来，柯城坚持多措并举，强化源头管理及事前预防，建立健全预防企业欠薪长效机制，切实保障外来务工人员的合法权益。据统计，2018年我区共受理各类欠薪举报投诉纠纷128起，与同期相比下降97%。“我们全面落实劳动保障，实行网格化管理。”吴晓敏介绍，他们在区、乡镇(街道)、村(居)三级管理网格的基础上，落实劳动保障平台的全面对接工作，发现问题及时处置。同时，对于已形成完整“无欠薪”体系的在建工地，督促其按照每月工资发放情况与银行流水，分类整理归入台账资料；对于新开工项目，及时跟进，适时开展业务培训，构建“无欠薪”体系框架。
