本报讯 (记者 郑欣婷 见习记者 严嘉慧 通讯员 杨俏丽)11月6日下午，柯城区“乡村振兴讲堂”现场推进会暨乡镇(街道)模块化运行改革观摩会在荷花街道、万田乡召开。
与会人员现场观摩了荷花街道模块化运行改革情况，实地了解模块设置、模块干部考核体系、部门派驻人员纳入模块管理等情况，特别了解了以“岗位赋分+模块评分+组团积分+专班加分”为主的干部综合考评机制。
在万田乡，与会人员详细了解荷塘村“就业技能讲堂”、万田村“五讲四美讲堂”等乡村振兴讲堂建设、乡村特色产业发展情况。荷塘村以“百姓点单、讲堂买单”的方式与区人力社保局、区农业农村局合作，目前已在乡村振兴讲堂开设民宿经营、面点培训等十大就业技能培训12场次，覆盖本村和其他村村民600余人次。万田村以村级班子整固提升、党员干部教育管理为着力点，通过书记讲党性、干部讲政策、专家讲技术、党员讲乡风、村民讲美德，推动队伍美、环境美、生活美、乡风美。
在随后召开的会议上，荷花街道就模块化运行、万田乡就乡村振兴讲堂建设作了经验交流。区委组织部、区委编办分别就进一步做实乡村振兴讲堂建设、乡镇(街道)模块化运行工作作了部署。
会议指出，抓好乡村振兴讲堂建设和乡镇(街道)模块化运行是市委七届六次全会的决策部署，是党建治理大花园的专项内容，必须做实做细做深做优。乡镇(街道)模块化重点要解决好模块设置、模块干部考核体系、工作人员入模管理等问题，全面推广“岗位赋分+模块评分+组团积分+专班加分”的四维考评体系，实现各模块既各司其职、各尽其力，又能形成合力，确保干部专职化、责任精准化、岗位精细化、模块实战化。
